(FNV Magazine)

De opwarming van de aarde heeft grote gevolgen voor onze toekomst, ook op het gebied van werk en inkomen. Hoever zijn landen met de hoognodige energietransitie? In Zweden, Nigeria, Colombia en Nederland worden zeker stappen gezet, ieder met een eigen focus.

(FNV Magazine)

Het oude pensioenstelsel wordt binnenkort uitgewuifd. ‘Het is niet meer houdbaar’, zegt pensioenbestuurder van de FNV Morris de Jong. Het nieuwe pensioenstelsel gaat meer meedeinen met de rendementen, legt hij uit, maar belangrijke waarden als collectiviteit en solidariteit blijven behouden. Acht vragen aan deze pensioenexpert van de vakbond.

(Mondiaal FNV)

Sociale zekerheid is een mensenrecht. En waar kun je dat beter uitonderhandelen dan aan de tripartiete overlegtafel? Vanuit die gedachte startte ITUC Africa met steun van Mondiaal FNV een project om de sociale dialoog over de coronapandemie in zes Afrikaanse landen te stimuleren. En met succes, zo blijkt uit het verhaal van de Somalische vakbondsleider Omar Faruk Osman.

(KIS)

Tussentijds opstromen in het voortgezet onderwijs bespaart tijd voor wie met een te laag schooladvies in de brugklas komt. Voeren scholen hierover beleid? En hoe pakt dit beleid in de praktijk uit? Die vragen worden beantwoord in het rapport ‘Gelijke kansen bij tussentijds opstromen in het voorgezet onderwijs?’ van Suzan de Winter-Koçak en Leyla Reches van het Verwey-Jonker Instituut. Ze pleiten voor verdiepend onderzoek.

(Uit FNV Magazine)

Stijgende energieprijzen en duurdere grondstoffen maken het levensonderhoud ineens veel duurder. In Nederland is de inflatie in veertig jaar niet zo hoog geweest. India kampt eveneens met torenhoge prijzen en in Zimbabwe en Libanon heerst zelfs hyperinflatie.

(KIS)

Ongedocumenteerde jongeren mogen tot hun achttiende onderwijs volgen in Nederland. Wie zich daarna aanmeldt voor een vervolgstudie, krijgt geen kans. Amsterdam heeft nu in het convenant ‘Toegang hoger onderwijs voor Nederlandse ongedocumenteerde jongeren’ vastgelegd dat ze veelal wel kunnen doorstuderen. Via een bijzondere route.

(VHV-website)

De Indiase vakbond SEWA, de Self Employed Women’s Association, organiseert al vijftig jaar uitsluitend informeel werkende vrouwen. Ze vervoeren textiel op hun hoofd, selecteren afval, rollen sigaretten, verkopen producten op straat, maken schoon of naaien kleding. De kernwoorden van SEWA zijn Voice, Visibility en Viability (Stem, Zichtbaarheid en Levensvatbaarheid). Wie SEWA leert kennen, is verkocht. De FNV is dan ook al vrijwel vanaf de oprichting partner van deze vrouwenbond.

(KIS)

Na zonsopgang van de 2^e april begon voor moslims wereldwijd de eerste vastendag. Gelukkig konden ze voor het eerst sinds twee jaar de iftar weer gezamenlijk met familie en vrienden vieren. De schaarste aan zonnebloemolie en meel vergt wel creativiteit in de keuken. Moslims ervaren de ramadan als een fijne tijd. Daarom is ‘sterkte’ een ongepaste wens aan de mensen die vasten.

(KIS-website)

Voor nieuwkomers en laaggeletterden is taal essentieel, maar inzicht krijgen in de samenleving is minstens zo belangrijk. Veel (particuliere) initiatieven springen hier op in. Niet alleen de Taalmaatjes, maar ook het NOS Journaal probeert deze doelgroep te bereiken met speciale uitzendingen. Amer Alomari vertaalt al jaren op persoonlijke titel al het Nederlandse nieuws aan zijn Arabischsprekende volgers. Een impressie van het scala aan projecten.