(Uit FNV Magazine)
In Nederland is de meest beroemde staking ongetwijfeld de Februaristaking geweest, uit protest tegen de Jodenvervolging. Staken is een uiterst protestmiddel, maar soms moet het. Zoals onlangs de vertragende zondagsdiensten van de zorgverleners. In het buitenland is staken eveneens een beproefde vorm van actie.
Lees meer‘Pak gevaarlijke ideologie over mannelijkheid aan’ luidde de oproep van de ingezonden brief van dr. Kaouthar Coco Darmoni, directeur van Atria, het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis, die zij samen met Ton Coenen van Rutgers schreef. Met Darmoni nemen we het geweld tegen vrouwen en femicide onder de loep. ‘Vind je als overheid de veiligheid van vrouwen belangrijk genoeg? Laat het dan zien in de rijksbegroting.’
Lees meer(KIS-website)
Onderzoeksjournalist Zoë Papaikonomou schreef samen met collega Kauthar Bouchallikht het boek ‘De inclusiemarathon’, dat half oktober is verschenen. Diversiteitsbeleid invoeren en onderhouden kost tijd en een lange adem. ‘Wie wil deelnemen aan een marathon, moet bepalen waar degene staat en niet bang zijn om zichzelf tegen te komen’, schrijven ze in hun inleiding. ‘Elke keer weer, de hele race lang. En dat zal niet altijd gezellig zijn.’
Lees meer(FNV Magazine)
In een land waar bijna iedereen in armoede leeft, is een vakbond van levensbelang. Peter Gift Mutasa (44), voorzitter van de Zimbabwaanse vakbondsfederatie ZCTU, voert met gevaar voor eigen leven sinds 2016 de vakbeweging aan. Dankzij de nominatie van de FNV-werkgroep Sub Sahara Afrika ontving hij in juni de 16e Febe Elizabeth Velasquez Vakbondsrechtenprijs.
Lees meer(KIS-website)
Tijdens de Pride Walk in Amsterdam op 7 augustus verscheen hij voor het eerst gewikkeld in de regenboogvlag. Kelvin Monday, een LHBTI-vluchteling uit Nigeria, vertelt er stralend over. “The Netherlands is the best place to call home”, zegt hij. COC Eindhoven heeft hem al een tijdje onder zijn hoede in het Cocktail-maatjesproject. Doel is LHBTI-asielzoekers sociaal contact te bieden en daarmee uit een sociaal isolement te halen.
Lees meer(KIS-website)
Journalist en presentator Naeeda Aurangzeb schreef een boek met een bundeling discriminerende opmerkingen van collega’s tot en met passanten. De redacties in Hilversum, zowel radio als tv, blijken een bron van racisme. ‘Maar dit geldt voor alle sectoren in Nederland’, zegt ze. ‘Toevallig ken ik de journalistieke wereld, maar in de gezondheidszorg, het onderwijs of het bedrijfsleven is het niet beter.’ Het boek is kortom een aanklacht tegen ‘de superioriteit’ van witte Nederlanders.
Lees meer(Mondiaal Magazine)
Straatverkopers in Zimbabwe raken regelmatig in de verdrukking. Ze worden weggejaagd, in elkaar geslagen of afgeperst door politie. De ZCIEA, vakbondspartner van Mondiaal FNV, ging daarom in dialoog met de lokale autoriteiten. En met succes: met 20 van de 45 lokale overheden is een overeenstemming getekend. De lobby en campagne moeten leiden tot verbeterde wetgeving, waarin informeel werkenden dezelfde rechten hebben als werknemers in het formele bedrijfsleven.
Lees meer(Uit: KIS-website)
‘Wat mij bij is gebleven, is dat ik in het gemeentehuis niet met open armen werd ontvangen’, zegt een van de geïnterviewde raadsleden met een migratieachtergrond in het rapport ‘Diversiteit in de gemeenteraad’. Het onderzoek van Platform Sociale Binding en Fermin Onderzoek & Advies, dat onlangs is verschenen, toont talloze hobbels. ‘Het was eigenlijk een gedurfde stap dat deze mensen zich kandidaat stelden’, concludeert Zeki Arslan, een van de onderzoekers.
Lees meer(Uit: FNV Magazine)
Hoe leven gepensioneerden in andere landen? In elk nummer van FNV Magazine Senioren komt een land aan bod. Deze keer Japan, waar senioren op zoek zijn naar ikigai: de reden om met plezier uit bed te komen.
Lees meer(Uit: FNV Magazine)
Met de auto in de file staan, of in een overvolle bus. Of gewoon op de fiets naar je werk. In Nederland is de keuze afhankelijk van de afstand, maar in veel buitenlanden zijn werknemers aangewezen op oncomfortabel openbaar vervoer.
Lees meerU-producties is als journalistiek bureau in 2010 opgericht door Mehmet Ülger en Astrid van Unen. Specialismen zijn diversiteitsbeleid, vakbondsrechten, maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociale economie, onderwijs en ontwikkelingssamenwerking.