(Uit: Mondiaal Magazine)
Turkije is in de ban van een van de grootste rampen in zijn mijn-geschiedenis. In het West-Turkse Soma heeft op 13 mei een explosie plaatsgevonden, waardoor honderden mijnwerkers om het leven zijn gekomen. Op het moment van de ontploffing waren bijna 800 kompels ondergronds aan het werk. In het zuidwesten van Colombia zijn begin mei ten minste 16 kompels omgekomen door een modderstroom in een illegale goudmijn. Lees meer>>

(Uit: Altijd Wat)
Je bestelt een paar hippe sneakers voor een zacht prijsje op internet en hebt ze een paar dagen later al in huis. Maar waar komen die schoenen eigenlijk vandaan en wie zetten ze in elkaar? Altijd Wat liet vorig jaar zien dat in Turkije kinderen katoen plukken dat wordt gebruikt voor stoffen van populaire kledingmerken als Esprit en H&M. Wij keren terug naar Turkije. Ditmaal om de fabricage van schoenen te onderzoeken. Een reportage over kinderarbeid. Klik hier>>

(Uit: Kleur bekennen)
Europees gezien is hij uniek in zijn soort. Ook in Nederland heeft geen enkele andere allochtoon het geschopt tot burgemeester van een grote stad. Als iemand veel kan vertellen over zijn ambt in combinatie met zijn afkomst, is het Ahmed Aboutaleb wel. Hij loopt over van de tips voor  allochtonen met politieke ambities: “Lid worden van een partij, netwerken en zichtbaar worden.” Lees meer>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
“Een sympathiek project”, zo omschrijft oud-vakbondsman en kunstschilder Ton van Lieshout het wastepickers-project van FNV Mondiaal in Bangladesh. Van Lieshout heeft 8 schilderijen aan deze organisatie gedoneerd. De opbrengst van de verkoop gaat naar het Bengalese project. “Bij al die ontwikkelingshulp vraag je je weleens af of het helpt, maar dit vind ik een aansprekend doel.” Lees meer>>

(Uit: P+)
Binnen advies- en ingenieursbureau Witteveen+Bos in Deventer had net een groep oud-directieleden geadviseerd dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een hype was waarop niet echt serieus gefocust moest worden. Toen trad Jacobiene Ritsema aan als adviseur buitenland. Tegen de stroom in zette ze MVO binnen de organisatie op de kaart. Het is niet meer weg te denken, maar “het blijft een worsteling binnen een systeem waarin winst maken centraal staat.” In deel 1 van deze serie over de zes grootste dilemma’s van MVO-managers aandacht voor het spanningsveld tussen collectief en organisatiebelang. Lees meer>>

(Uit: website FNV Mondiaal)
In de Indiase tapijtindustrie lijkt de tijd stil te staan. Waren er 20 jaar geleden al onthullingen over kinder- en dwangarbeid, nu zijn deze thema’s opnieuw aan de kaak gesteld door een opzienbarend Amerikaans onderzoek. Kinderen worden er opgesloten, misbruikt, geslagen en gedwongen om 10 tot 12, en soms 18 uur, per dag te werken. “We gaan opnieuw kijken of Nederlandse bedrijven en brancheorganisaties dit willen oppakken”, zegt Gerard Oonk, directeur van de Landelijke India Werkgroep. Er zijn al Kamervragen gesteld. Lees meer>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
De Hongkongse ngo SACOM (Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour) draait voor een deel op jonge mensen, die gezamenlijk een vuist maken tegen misstanden in Chinese fabrieken. Parry Leung, een van de oprichters van SACOM, was in Nederland om onder meer hun laatste onderzoek onder de aandacht te brengen. Een onderzoek waarin Apple zich wederom als weinig betrokken werkgever laat zien. Lees meer>>

(Uit: H!TECH, meisjes in techniek)

Bij het woord ‘bedrijfswiskunde’ gaan sommige oren hevig klapperen, maar eigenlijk is het best simpel, zegt de 23-jarige Charissa Koeiman. In dit vak draait het om het oplossen van moeilijke problemen. “Wiskunde laat je denken en zoeken. Wat ik leuk vind, is het denkproces: hoe gaan we de best mogelijke manier vinden om dit probleem op te lossen?” Haar ideale beroep: docent wiskunde in het voortgezet onderwijs. Lees meer>>

(Uit P+)
Diversiteit is haar passie, zegt ze. Merel van Vroonhoven, lid van de Raad van Bestuur van de Nederlandse Spoorwegen, sprak bevlogen op een bijeenkomst van vluchtelingenorganisatie UAF en KPMG. “Jonge allochtone vrouwen binnen onze organisatie? Ze zijn er wel, maar je moet met de juiste ogen kijken.” In deel 5 van de serie over het dichten van de kloof tussen HR- en MVO-management het stappenplan van NS om tot een divers personeelsbeleid te komen. Lees meer>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
Een uitzending van de tv-rubriek Altijd Wat over kinderarbeid in de Turkse katoenvelden van 5 november heeft onder aanvoering van CU-Kamerlid Joël Voordewind geleid tot Kamervragen. Documentairemaker Mehmet Ülger, die vorig jaar met steun van FNV Mondiaal ‘Wit goud in kinderhanden’ maakte over dit onderwerp, keerde dit jaar terug naar Turkije. Hij zag opnieuw dat het wemelde van de kinderen en maakte een follow-up-item voor Altijd Wat. Lees meer>>