(Uit: Mondiaal Magazine)
Ze zijn een week in Nederland, onder hoede van FNV Mondiaal. Maar liefst 13 werknemers en werkgevers telt de Peruaanse delegatie. Ze onderzochten eind oktober het Poldermodel van Nederland, waarin de sociale dialoog zo’n grote rol speelt. “We hebben heel veel geleerd”, zegt Luís Salazar van de werkgeversorganisatie SNI aan het eind van de week. “Onder meer dat de sociale dialoog vanuit onszelf moet komen. Van werknemers én werkgevers.” Lees meer>>

(Uit: Altijd Wat)
In Bangladesh zijn sinds begin dit jaar 26 kledingfabrieken gesloten omdat de gebouwen op instorten stonden. Dat meldde de Bangladesh Accord Foundation op 7 oktober in het NCRV-programma Altijd Wat. Kijk hier>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
Naast de wereldberoemde Malala heeft de onbekende Kailash Satyarthi uit India dit jaar de Nobelprijs voor de Vrede gekregen. Bij FNV Mondiaal waren ze totaal verrast: Satyarthi bleek een oude bekende. In de jaren negentig steunde Mondiaal zijn niet aflatende strijd tegen kindermisbruik en –arbeid. Beleidsmedewerkers Astrid Kaag en Andriëtte Nommensen blikken terug op die jaren van samenwerking. Lees meer>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
Sudhershan Rao Sarde, regionaal secretaris IndustriALL Zuid-Azië, is van vele markten thuis. Hij is verantwoordelijk voor alle industriële sectoren in deze regio , maar op dit moment eentje in het bijzonder: de textielindustrie. In Bangladesh probeert hij de textielvakbonden tot eenheid te bewegen en te versterken. Ze moeten hun capaciteit opbouwen, de vakbondsstructuur verbeteren en bovenal meer leden op bedrijfsniveau werven. “We moeten nu solidair zijn en elkaar niet beconcurreren”, is zijn devies. Lees meer>>

(Uit: website FNV Mondiaal)
De ramp in het Rana-gebouw in Savar waarbij in april 1.150 werknemers en werkneemsters in textielbedrijven omkwamen was er een in een lange reeks van bedrijfsongevallen in Bangladesh. Er is structureel van alles mis in deze sector, en vele werknemers riskeren hun leven om goedkope kleding voor de export te produceren. Bekijk hier het filmpje van Mehmet Ülger>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
Chennaiah Poguri, voorzitter van de Indiase Federatie van Landarbeidersbonden APVVU in het provincie Andhra Pradesh, keek zijn ogen uit toen hij eind juni in Nederland enkele boerderijen bezocht. In India is er nog een wereld te winnen als het gaat om faire prijs, mechanisatie, vergroten van de weerbaarheid van de landarbeiders en gendergelijkheid. Ook het geweld tegen vrouwen is een speerpunt. Lees meer>>

(Uit: Trouw)
Een eigen kledingwinkel openen in hun wijk Savar in de Bengaalse hoofdstad Dhaka. Dat is het doel van Suma Aktar (23) en haar man Mintu Abul Basher (27). Daar zullen ze voor zowel kinderen als volwassenen kleding maken, maar bij voorkeur voor vrouwen. In elk geval wil Suma de lokale kleding gaan ontwerpen, de salwar kameez voor vrouwen en de panjabi paijama voor mannen. Lees deel 1 en deel 2>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
Ook al deed het voetbalelftal van Bangladesh niet mee aan de WK, het heeft het land toch maar liefst 1 miljard dollar opgeleverd, dankzij de productie van WK-truitjes. De Schone Kleren Campagne wijst er fijntjes op, dat de naaisters hier nauwelijks iets van terugzien. En Adidas verdiende wel 2 miljard aan het WK, terwijl de textielwerkers in Cambodja die voor dit bedrijf werken nog steeds strijd voeren om een fair loon. Lees meer>>

(Uit: Mondiaal Magazine)
De mijnbouwbedrijven Drummond en Prodeco in het noordoosten van Colombia hebben een relatie met de paramilitaire organisatie AUC. Dit blijkt uit het rapport ‘The Dark Side of Coal’ van ngo PAX. Deze relatie heeft bijgedragen aan de groei van de paramilitaire organisaties in het mijnbouwgebied en onder meer geleid tot de moord op drie vakbondsleiders die actief waren binnen Drummond. Lees meer>>

(Uit: P+)
MVO-beleid was er al binnen Amsterdam RAI toen Marjolijn Krul in 2011 als MVO-manager begon, want de organisatie deed al heel veel op het vlak van people, planet en profit. Haar uitdaging zag ze vooral in de procesmatige kant: hoe creëer je een breed draagvlak en maak je mensen medeverantwoordelijk? “Duurzaamheid is heel breed, het is een containerbegrip. MVO-managers moeten er iets praktisch van maken en mensen helpen bewust te kiezen.” Lees meer>>