Home actueel

Actueel

Soms is het nodig een statement te maken over een politieke of maatschappelijke ontwikkeling. En soms spreekt het laatste actuele verhaal voor zich.



“Ik heb nu eenmaal een technisch knobbeltje”

(Uit: H!TECH, meisjes in techniek)

Bij het woord ‘bedrijfswiskunde’ gaan sommige oren hevig klapperen, maar eigenlijk is het best simpel, zegt de 23-jarige Charissa Koeiman. In dit vak draait het om het oplossen van moeilijke problemen. “Wiskunde laat je denken en zoeken. Wat ik leuk vind, is het denkproces: hoe gaan we de best mogelijke manier vinden om dit probleem op te lossen?” Haar ideale beroep: docent wiskunde in het voortgezet onderwijs. Lees meer>>

 

Divers personeelsbeleid

(Uit P+)
Diversiteit is haar passie, zegt ze. Merel van Vroonhoven, lid van de Raad van Bestuur van de Nederlandse Spoorwegen, sprak bevlogen op een bijeenkomst van vluchtelingenorganisatie UAF en KPMG. “Jonge allochtone vrouwen binnen onze organisatie? Ze zijn er wel, maar je moet met de juiste ogen kijken.” In deel 5 van de serie over het dichten van de kloof tussen HR- en MVO-management het stappenplan van NS om tot een divers personeelsbeleid te komen. Lees meer>>

 

Opnieuw Kamervragen over kinderarbeid in Turkse katoenvelden

(Uit: Mondiaal Magazine)
Een uitzending van de tv-rubriek Altijd Wat over kinderarbeid in de Turkse katoenvelden van 5 november heeft onder aanvoering van CU-Kamerlid Joël Voordewind geleid tot Kamervragen. Documentairemaker Mehmet Ülger, die vorig jaar met steun van FNV Mondiaal ‘Wit goud in kinderhanden’ maakte over dit onderwerp, keerde dit jaar terug naar Turkije. Hij zag opnieuw dat het wemelde van de kinderen en maakte een follow-up-item voor Altijd Wat. Lees meer>>

 

Kinderarbeid in Turkse katoenpluk, deel II

(Altijd Wat)

Mehmet Ülger ging terug naar de jonge katoenplukkers in Turkije. Vorig jaar liet hij bij Altijd Wat zien dat er in Turkije kinderen katoen plukken die wordt gebruikt voor stoffen van populaire kledingmerken als Esprit en H&M. Dit jaar blijkt er niets veranderd. Zie vanaf 9.59 minuut het item>>

 

Energieakkoord in uitvoering

(Uit: P+)

Of het Energieakkoord voor duurzame groei historisch is, dat moet in de uitvoering gaan blijken. Vooralsnog is SER-voorzitter Wiebe Draijer bijzonder tevreden en trots op de afspraken, die begin september zijn ondertekend door meer dan veertig partijen. “Het is niet zo alsof we nu de bijbel hebben geschreven waarmee iedereen aan het werk kan. Er lopen al heel veel initiatieven en met dit akkoord komen die nu in een versnelling.” Lees meer>>

 

Kinderarbeid met een derde gedaald

(Uit: FNV Mondiaal-website)

Een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) van de Verenigde Naties toont een daling van kinderarbeid met een derde sinds 2000, van 246 miljoen naar 168 miljoen. Het doel om de ergste vormen van kinderarbeid in 2016 te elimineren wordt waarschijnlijk niet gehaald. Lees meer>>

 

Kleine handicap

(Uit: P+)

Het is een ware kunst om ook in crisistijd werknemers met een complex of beperkt arbeidsverleden een werkplek te bieden. En die kunst verstaat onder andere Hemmink BV uit Zwolle. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid valt in dit familiebedrijf zo’n 10 procent van het personeelsbestand in de categorie ‘werknemer met een arbeidsbeperking’. Lees meer>>

 

Ghana: succes vakbondswerk voor cacaoboeren

(Uit: Mondiaal Magazine)

Dankzij de Ghanese landbouwvakbond GAWU worden Ghanese vrouwen actief als cacaoboer en stijgt de productie van cacao. Corrie Roeper, beleidsmedewerkster Afrika bij FNV Mondiaal was onlangs in Ghana, waar ze het succes van het vakbondswerk onder de boeren en knechten in de cacaoproductie heeft aanschouwd. FNV Mondiaal is al tien jaar partner. Lees meer>>

 

De flexibele schil

(Uit: P+)
Deel 2 in de serie over het dichten van de kloof tussen HRM en MVO Management. We volgen de cyclus van het personeelswerk: werving, loopbaan, ontslag. Wat zou een personeelsafdeling doen die oog heeft voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)? Wat is de best practice op dit gebied? In deze aflevering 'de flexibele schil'. Lees meer>>
 

Vakbondsprijswinnaar Said Iqbal

(Uit: Mondiaal Magazine)
Hij staat garant voor massademonstraties. Is geliefd bij zijn leden, gehaat door werkgevers. De Indonesische vakbondsleider Said Iqbal, voorzitter van de meest invloedrijke vakbond Federasi Serikat Pekeria Metal Indonesa (FSPMI), is sinds februari voorzitter van de vakcentrale KSPI. Hij ontving op 15 mei de FNV Febe Elizabeth Velásquez Vakbondsrechtenprijs 2013. "Ik ben verrast en erg blij", zegt hij tijdens zijn bezoek op het FNV-hoofdkantoor in Amsterdam. Lees meer>>
 
Pagina 6 van 12

Zoeken