Home actueel

Actueel

Soms is het nodig een statement te maken over een politieke of maatschappelijke ontwikkeling. En soms spreekt het laatste actuele verhaal voor zich.



Bedrijfsgeheimen bewaren

(Uit: P+)
Transparantie helpt bij het creëren van een level playing field, is de overtuiging van directeur Duurzaamheid Fokko Wientjes (1963) van DSM. Maar daaraan zitten wel grenzen bij dit chemieconcern, dat al jaren inzet op duurzamere producten en oplossingen als alternatieven voor bestaande. De concurrent wijzer maken door bijvoorbeeld tijdens een innovatief proces hierover al te communiceren in het jaarverslag, is niet slim. Over openheid: “Er zijn grenzen en daar moet je een goede balans in vinden.”

Lees meer...
 

Empowerment van Marokkaanse landarbeidsters heeft effect

(Uit: Mondiaal Magazine)
‘Binnenlandse Zaken zijn vrouwenzaken’. Die opvatting zwerft rond in Marokko en betekent zoveel als: vrouwen maken steeds meer de dienst uit. Toch hebben de vrouwelijke leden van de agrarische bond FNSA nog een zetje nodig. Met steun van de FNV worden ze getraind in arbeidsrecht en emancipatoire zaken. “De vrouwen die de training hebben gevolgd, snakken naar de volgende”, zegt Boulberj Lahoucine, algemeen secretaris FNSA, regio Zuid-Marokko. Lees meer>>

 

“Internationaal werk is van elkaar leren en elkaar ondersteunen”

(Uit: Mondiaal Magazine)
Ze verbaasde zich erover dat ‘haar’ vakbond zoveel internationaal werk doet. Sharon Tijsinger (1989), sinds drie jaar Jongeren Activiteiten-coördinator bij FNV Bouw, houdt zich met de positie van jongeren in zowel Nederland als het buitenland bezig. Ervaring met het internationale werk heeft ze vooral in Duitsland en Brazilië opgedaan. “Er zijn zoveel verschillen waarvan we kunnen leren, maar ook zoveel overeenkomsten.” Lees meer>>

 

Werkelijke waarde

(Uit: P+)
Weten waar je kracht ligt, en je zwakte, dat is simpelweg de basis van de True Value methode voor organisaties, die onder aanvoering van Barend van Bergen van accountants- en adviesbureau KPMG is ontwikkeld. De internationale cementproducent Holcim plukt er de eerste vruchten van. "Door de sociale en milieueffecten te kwantificeren en in geld te vertalen ontstaat er een andere winst- en verliesrekening", zegt Van Bergen. "Dat objectiveert de discussie over MVO en de rol die MVO speelt bij het doen van investeringen en het bepalen van de bedrijfsstrategie." Lees meer>>

 

“Mijn politieke ideeën werden afgestraft”

(Uit: Trema)
Hij was een van de jongste rechters in Turkije. Met zijn 27 jaar werd Çagatay Çetin kantonrechter in Enez, provincie Edirne, na een succesvolle stage van twee jaar. Maar daar begonnen de problemen. Uiteindelijk ontvluchtte deze klokkenluider met hulp van een Turkse mensenrechtenorganisatie zijn vaderland en kwam hij in Nederland terecht waar hij als vluchteling werd erkend. Hij kwam in contact met Rechters voor Rechters (R4R). Lees meer>>

 

FNV Schoonmaak steunt Peruaanse dienstmeisjes

(Uit: Mondiaal Magazine)
Maar liefst 15.000 euro krijgt de vakbond van dienstmeisjes Sinttrahol in Peru dit jaar. Dat is het resultaat van de cao-onderhandelingen in de schoonmaaksector. Het geld dient voor training in professionele, persoonlijke en communicatieve vaardigheden van huishoudelijk medewerkers en arbeidsscholing voor leden van de bond. De schoonmakers in Nederland zijn trots op deze steun. Lees meer>>

 

"Altijd leven met de dood"

(Uit: Yasam ve Gelecek)
Elke dag nemen ze afscheid van hun geliefden, omdat ze nooit weten of ze weer levend boven komen. De mijnwerkers in Turkije werken onder slechte arbeidsomstandigheden voor een karig loon. “Het mijnwerken is het zwaarste beroep ter wereld”, zegt Deniz Görgün (34) uit een dorpje bij Ereğli, provincie Zonguldak. “Je weet nooit wat er gaat gebeuren”, zegt Mesut Çevik (24) uit Ormanlı. “Maar er blijft toch een vraag in je hoofd. Ga ik dood of niet?” Zomer 2014 mochten we met hen mee onder de grond. Lees meer>>

 

“Nadenken over keurmerk voor kleding”

(Uit: Mondiaal Magazine)
Hij is kritisch over keurmerken, maar na zijn ‘Slag om de klerewereld’, die in januari bij de VPRO werd uitgezonden, zouden die in de kledingsector misschien uitkomst kunnen bieden. Programmamaker Teun van de Keuken zegt wijzer te zijn geworden na zijn reizen door Bangladesh, India en Turkije in een poging de kledingindustrie te doorgronden. “Er ligt nog bergen werk voor de vakbonden.” Lees meer>>

 

“We moeten de solidariteit in de komende jaren verder versterken”

(Uit: Mondiaal FNV website)
Hij staat inmiddels weer voor de klas, na 6 jaar algemeen secretaris van de Turkse onderwijsvakbond Eğitim Sen te zijn geweest. In die 6 jaar werd Mehmet Bozgeyik vervolgd, gearresteerd en gevangen gezet, net als zijn vakbondscollega Sakine Esen Yılmaz en vele anderen. Ruim 9 maanden later werden ze op borg vrijgelaten en pakten ze hun vakbondswerk weer op. Op 30 mei ontvingen zij de FNV Vakbondsprijs 2015, die Bozgeyik in zijn eentje in ontvangst moest nemen. Sakine, die tegenwoordig algemeen secretaris van Eğitim Sen is, heeft een uitreisverbod. Vakbondswerk in Turkije is heel zwaar. Lees meer>>

 

Organisatie als ecosysteem

(Uit: P+)
Ze is allergisch voor het begrip human resource management (HRM). “Dan zie je mensen als een bron van economische meerwaarde. Beter is: human relations of personeel. De mens als mens beschouwen en over de grenzen van de organisatie heen denken.” Lector Tonnie van der Zouwen, die op Hogeschool Avans het thema Sustainable Working and Organising voor haar rekening neemt, zet personeelsbeleid in een groter geheel. Ze laat haar blik gaan over de serie HRM en MVO-management die P+ in de vorige afleveringen plaatste. Lees meer>>

 
Pagina 3 van 12

Zoeken