(Uit: FNV Magazine)

Met de auto in de file staan, of in een overvolle bus. Of gewoon op de fiets naar je werk. In Nederland is de keuze afhankelijk van de afstand, maar in veel buitenlanden zijn werknemers aangewezen op oncomfortabel openbaar vervoer.

(Uit: KIS-website)

De Netflix-serie ‘A suitable boy’, waarin een hindoe meisje verliefd wordt op een moslim jongen, leidde afgelopen herfst in India tot ongekende commotie. Ook een commercial met dezelfde implicatie riep de woede op van veel Indiërs. Daarop ontstond het India Love Project, een liefdevol, Gandhiaanse antwoord op haat. Waar het draait om verhalen over interreligieuze en homoseksuele verbintenissen, maar ook die tussen verschillende kasten.

(Uit: P+)

Als junioronderzoeker is hij een drijvende kracht binnen het Kenniscentrum Mission Zero van de Haagse Hogeschool. Bas van den Berg (1995) geeft les bij de opleidingen Process & Food Technology en Industrial Design Engineering en doet onderzoek naar circulair leren. “Het gaat over een andere vorm van onderwijs die meer gebouwd is op ecologische systemen”, legt hij aan de telefoon uit. Want we zijn allemaal onderdeel van een geheel, de mens, de boom, de eekhoorn. Dus waarom het onderwijs dan niet?

(Uit: FNV Magazine)

Voor het eerst bestaat de top van het Nederlandse bedrijfsleven voor 26,7 procent uit vrouwen, zo blijkt uit onderzoek van de Commissie Monitoring Talent naar de Top. Hoe zit dat eigenlijk in de rest van de wereld? Vakbondsvrouwen van verschillende continenten geven hun mening.

(Uit: website KIS)

Reflectie en een frisse wind, daar zorgen de Beeldbrekers in het Van Gogh Museum in Amsterdam voor. Een groep van 17 biculturele jongeren is inmiddels hard bezig om het museum meer inclusief te maken. En ze leren er zelf ook veel van, zeggen de deelnemers Amina Aljić en Jamal Jama. Niet alleen de kunst, maar ook het persoonlijke verhaal van Vincent van Gogh inspireert hen in hun eigen ontwikkeling.

(Mondiaal website)

Geweld en intimidatie tegen vrouwen is van alle eeuwen en van alledag. De Verenigde Naties hebben 25 november uitgeroepen tot Internationale Dag voor de Uitbanning van Geweld tegen Vrouwen (zie kader). Het South Asian Workers Gender Platform (SAWGP) begint aan 16 dagen van activisme, waarin ze elke dag aandacht vragen voor de kwetsbare positie van vrouwen op de werkvloer.

(Uit: P+)

Voegen, metselen, schilderen, betegelen. Is dat altijd mannenwerk? Niet in Rwanda. Hier is zo’n 10 procent van de bouwvakkers vrouw. De sector is booming, maar het wemelt er van de werknemers zonder diploma. De Rwandese bouwbond Stecoma voert met hulp van onder meer Mondiaal FNV een certificeringsprogramma voor deze vrouwelijke bouwvakkers, ook al kunnen ook mannen aan de examens deelnemen. Met het diploma op zak staan de bouwvakkers sterker in loononderhandelingen.

(Uit: P+)

Werknemers die bij de bouw van een waterkrachtcentrale overwerk niet krijgen uitbetaald. Vrouwelijke bouwvakkers die tijdens de aanleg van een hoofdweg verkracht worden door een manager. Twee voorbeelden van misstanden in infrastructurele projecten met leningen van ontwikkelingsbanken. Internationale financiële instituten investeren voornamelijk in grote en dure projecten in armere landen. De vakbeweging dient klachten in wegens gebrek aan toezicht op de uitvoering van deze dure infraprojecten.

(UIt: Mondiaal Magazine)

Ze zijn onontbeerlijk, het leger aan huishoudelijk medewerkers die in gezinnen schoonmaken, babysitten en zorgen voor ouderen. Nu we allemaal in de ban zijn van het coronavirus, zijn deze werknemers meestal niet welkom, veelal zonder doorbetaling. De vakbonden roeren zich voor deze informeel werkenden.

(Uit: P+)
De 1,5-meter-economie redt levens. Maar de schattingen vallen in het niet bij de resultaten van veiligheidscursussen voor sherpa’s en rafters in de Himalaya. Zij beklimmen de hoogste bergtoppen en zakken woest stromende rivieren af. De cijfers zijn adembenemend. Maar liefst 40 procent minder ongelukken, door betere kennis en voorzorgsmaatregelen. Mondiaal FNV heeft al lang een focus op occupational health and safety en helpt in vele landen vakbonden om onnodige bedrijfsongevallen te voorkomen. Ook textielwerkers en mijnwerkers.